現在パートしているところに大きな不満があるわけではありませんが、数か月前にたまたま見た求人で良さげなところがあったので、浮気心で応募し面接までしてきました。
その時「追加募集するときは声をかけるかもしれません」と、何ともスッキリしない形で不採用となっています。
私からすると、そこでの面接時のパソコンテストが難しくて時間内にできなかったので、その時点で駄目だと思っていましたが、そんな断り方をされたのでちょっとだけ期待してしまった私が馬鹿でした。
追加採用時のためにタイピングの練習とExcel関数の見直しと準備をしていたけど、少し前に見た求人にそこの追加募集が出ていたのです。
最終学歴が変更されて掲載されていました。
前回は短大卒だったのが今回は大卒募集となって・・・
これは私に再応募させないためだとしか思えません。
パソコンの復習をすればするほど、この年齢にはきつい仕事かも?
なんて思うようになってきていたから、声がかかったらどうしようか悩み始めたところでした。
脳もそうだけど老眼も出始めて長時間パソコン作業を続けると目がぼやけるし・・・
でも、やっぱり、ちょっとショックでしたね。
それで、妹にそのことをLINEしたら、妹は高卒なので、
「学歴社会だね。嫌になるよ…」
と返信。
いやぁ~
今回の件は学歴の問題ではないですよ。
完全な実力不足。
妹にもパソコンテストのできなさ加減を説明したら納得したようでしたが。
それにしても、今回、妹に話して気になったのは「学歴社会」のこと。
姪(妹の娘)は国立大学の理系の大学院卒だし成績も優秀だったけど、就活に手こずっていました。
我が家のの息子は理系なので大学院へ行きたかったらしいけど、経済面で大卒で就職。
そして3年後、転職。
転職先はキャリアアップしました。
息子の卒業した地方国立大の大学院卒もいるし、旧帝大の大学院卒も多いらしい。
「俺は大学院に行っていたらここの会社には入れなかったと思う」
と・・・
今の時代、妹の言う「学歴」は残っているけど、職歴のような実力で採用する会社が増えてきたような気もします。
娘の絵を描く仕事の方は完全に実力。
先日、絵描き仲間と会ったときには一番活躍している人は大学中退しているし。
短大か大学に進学したかった妹。
それをさせてくれなかった母への恨みが残っているために、まだ学歴にこだわっているのでしょう。
篩にかけるには学歴が便利だったかもしれないけど、今は大卒が多いからこれからどうなるのか?
実際、一緒に働くと、確かに学歴が高い人は仕事の仕方が違うと思うことが多かったです。
ただ、高卒でも凄い人はいたし、採用する側の見る目にかかってくるかもしれません。
私を落とした今回の面接担当者は、見る目があったと思われます。
残念ですが、学歴でなく実力が伴わなかったと思って諦めます・・・
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