教えたはずだが。

 パート先での話。

約１年前に入ったパート仲間のDさん。

最近分かった年齢は私より少し上。

娘さん２人はフルタイムで働きそれぞれ複数子どもがいるので、孫の送迎などをしながらパート仕事もしています。

元々アルバイトとして月に数日働いていて感じの良い方でした。

昨年、パートのBさんが異動し欠員になるので募集をかけましたが、こちらの望む方が来ず。

それで社員がDさんに声をかけたのです。

何とか来てもらった感じでしたが、仕事を始めたら意欲的。

パソコンが苦手らしいけど熱心に学び、時には勤務外の日に来て無給で学んでいくという真面目さ。

一応、社員にその学んだ日の給料はもらえないか私から聞いたけど、事前に出勤の許可を取っていないと駄目だと言われました。

そのくらい融通利かせて欲しかったけど、何せDさんが無給で良いと言うのでそれで良しとしてしまいました。

そんなDさんでも入社時に一通り全て業務を説明したはずのことを「教わっていない」ということがちらほら出てきます。

多分、パソコン操作をマスターすることに重きを置き、その他はちゃんと聞いていなかったのでしょう。

今度辞める圧の強めのAさんもそんなことがありました。

「わからないから教えてください」

と連絡ノートに書いてあるけど、それ以前教えたはずだけど・・・ということ。

もう何度でも教えますけど。

この前、娘にその話をしたら、

「忍たま乱太郎の土井先生の口癖が『教えたはずだが』だよ」

と笑いながら話していました。

ほんと、教えたはずなんだよなぁ～

と思いながら、昨年応募したところのパソコンテスト（ExcelとWordの課題を時間内に仕上げる）を思い出しました。

絶対参照はどこを押すんだっけ？

なんて記憶を辿っていたら時間が経ってしまったという大失敗。

結局落とされましたが、私のようなすぐに忘れる人を採用すると大変ですからね。

教わったのに「教えてもらっていない」と言いそうな自分。

今の職場はもっと簡単な仕事なので私にはここが合っているのかもしれません。

他のパート仲間がそれ程パソコンができなくても大きく困ることはないし。

今もそうだけど辞めたくなる病が時々発症しますが、自分の力をよく考えてもう少しここで頑張らなければならないのかなぁ？

と考えているところなのです。